Diversitet & Inklusion

Hos Telenor opfordrer vi alle til at søge vores ledige stillinger – uanset baggrund. Vi tror på, at mangfoldighed stimulerer nye måder at tænke på, genererer nye ideer og giver uendelige muligheder. Alle vores medarbejdere behandles med respekt og ligeværdighed – og du er velkommen, præcis som du er.

Diskrimination er imod vores Code of Conduct, som klart udtrykker at ingen direkte eller indirekte negativ diskriminering må finde sted mod køn, etnicitet, alder, seksuel orientering, sprog, religion eller nedsat funktionsevne. Vi er forpligtet af vores ligestillingspolitik igennem alt vores arbejde, og vi tror på, at flere perspektiver skaber det bedste resultat og skaber fantastiske forbindelser.

Derfor er vi en ”equal opportunity employer” og diversitet og inklusion er en essentiel del af måden, vi arbejder på. Vi forsøger altid at skabe et inkluderende miljø, hvor du får de bedste forudsætninger for at udføre dit arbejde og føler dig velkommen. Dette handler om inkluderende sprogbrug at være bevidste om hinandens behov og have et arbejdsmiljø, som bygger på psykologisk sikkerhed.