Samlet set en god økonomisk løsning

Når I vælger medarbejderbredbånd til jeres hjemmearbejdspladser fra Telenor Erhverv, vælger I også en landsdækkende løsning. Det betyder, at I kan samle alle jeres bredbåndsforbindelser i én samlet aftale - og det har både sine administrative og økonomiske fordele.

Når I vælger medarbejderbredbånd til jeres hjemmearbejdspladser fra Telenor Erhverv, vælger I også en landsdækkende løsning. Det betyder, at I kan samle alle jeres bredbåndsforbindelser i én samlet aftale - og det har både sine administrative og økonomiske fordele.

Se beregner

Bedre tal på bundlinjen

Med Managed Service kan vi varetage den brugerrettede administration på jeres bredbånd. Det sparer virksomheden tid og giver bedre tal på bundlinjen.

Ingen tung løn- og bilagshåndtering

Én samlet virksomhedsaftale sparer jer for bl.a. tung bilagshåndtering. Det giver et bedre administrativt overblik og flere fordele til medarbejderne.

Hvad er det økonomiske potentiale?

Her på siden kan I prøve vores ROI-beregner, der giver et realistisk billede på besparelserne ved at vælge en Telenors medarbejderbredbånd med Managed Service.

 

Outsourcing af klattid

Outsourcing af klattid

Telenor administrerer hele processen, og det vil sige, at I kan spare meget ”klattid” i forskellige dele af jeres virksomhed. Det gælder f.eks. ved bogholderi, IT-support og ledergodkendelser.

I nedenstående beregner kan I få en øjenåbner for, hvor meget I sparer på jeres samlede medarbejderbredbånd ved at tilvælge Managed Service. I får også et estimat på besparelserne ved en samlet bredbåndsaftale med eller uden lønkompensation.

 

 

Skal vi finde den rigtige løsning til din virksomhed?

Kundeservice ikon

Vores eksperter er klar til at hjælpe dig i gang med den rigtige løsning.

Bestil et opkald

Undgå løntilskud og bilagsafregning

Når hjemmekontoret bliver en integreret del af medarbejdernes arbejdsdag, undgår I at bruge unødig administrationstid på lønkompensation og bilagsafregning, da alle jeres bredbåndsforbindelser indgår i en samlet arbejdsrelateret ordning.

Når hjemmekontoret bliver en integreret del af medarbejdernes arbejdsdag, undgår I at bruge unødig administrationstid på lønkompensation og bilagsafregning, da alle jeres bredbåndsforbindelser indgår i en samlet arbejdsrelateret ordning.