Partnerskab med ADmire

Medarbejderordninger, der giver mere og kræver mindre

Giv medarbejderne større valgfrihed på mobil, IT-udstyr og internet uden at gøre hverdagen mere besværlig for HR, IT eller økonomi. Med medarbejderordninger fra Telenor Erhverv og ADmire får I ét samlet setup, hvor medarbejderne får fleksibilitet, mens administration, support og løbende ændringer håndteres for jer.

Løsninger der er enklere for hele virksomheden

Medarbejderinternet, mobiltelefoner og IT-udstyr er en naturlig del af mange medarbejderes hverdag. Men bag ordningerne kan der gemme sig mange leverandører, manuelle processer, supporthenvendelser og manglende overblik over, hvem der har hvad.

Telenor Erhverv og ADmire samler medarbejderordningerne i ét setup, der giver medarbejderne større valgfrihed – og gør administrationen enklere for virksomheden.

I sætter rammerne. Medarbejderen vælger. Vi håndterer resten.

Mindre administration

Slip for at bruge unødig tid på bestillinger, ændringer, support og on- og offboarding. ADmire håndterer den løbende administration med direkte integration til Telenor Erhverv, så jeres interne teams ikke behøver være mellemled.

Mere frihed til medarbejderne

Lad medarbejderne vælge den mobil, det udstyr eller den internetforbindelse, der passer til deres behov – inden for de rammer, I bestemmer. Det er medarbejderfastholdelse uden administativt besvær.

Spar penge

Saml medarbejderordningerne og få mere ud af budgettet. Med bruttoløn kan medarbejderne selv betale for opgraderinger, mens I sætter rammerne for virksomhedens tilskud. Samtidig reducerer I unødig administration og får bedre kontrol over omkostningerne.

Tre løsninger. Ét samlet setup.

I vælger selv, hvilke medarbejderordninger der giver mening for jeres virksomhed. Løsningerne kan stå alene eller kombineres, så de passer til jeres medarbejdere og jeres eksisterende setup.

Mere valgfrihed. Mindre administration.

Choose Your Own Device

Med Choose Your Own Device (CYOD) fastsætter I rammerne for medarbejdernes IT-udstyr, mens medarbejderen selv vælger den ønskede device inden for det aftalte setup.
Ønsker medarbejderen eksempelvis en dyrere mobil, kan differencen håndteres via bruttoløn. ADmire tager sig af bestilling, klargøring, support, løntræk og eventuelt frikøb eller returnering.

Det giver medarbejderne større frihed – uden at I mister styringen med økonomi, processer og device-lifecycle.

Mere for pengene. Mindre bøvl.

Bruttolønsordning

Giv medarbejderne mulighed for at vælge eksempelvis mobil, internet og hardware gennem en bruttolønsordning.

I bestemmer selv, hvilke produkter og medarbejdergrupper ordningen skal omfatte. ADmire håndterer portal, løntræksfiler, dokumentation, support og den løbende administration. Resultatet er attraktive og fleksible medarbejderfordele – uden at skabe tilsvarende mere arbejde for HR, IT og administration.

Gør det let at arbejde hjemme

Medarbejderinternet

Tilbyd medarbejderne en internetforbindelse, der passer til deres behov.

I bestemmer, hvem der skal have adgang til ordningen, og hvor stort et eventuelt tilskud skal være. ADmire håndterer bestillingsportal, administration, support og løbende ændringer – og gør samtidig on- og offboarding enklere.

I kan desuden få momsafløft på tilskuddet, når Telenor og ADmire ejer forbindelsen.

Giv medarbejderne mere uden at give HR mere at lave.

Tilbyd fleksible medarbejderfordele og større valgfrihed, mens ADmire håndterer administration, løntræksfiler og support. Det gør det lettere at tilbyde attraktive goder uden at gøre dem til endnu en administrativ HR-opgave.

Brug tiden på IT – ikke administration af medarbejderordninger.

Saml devices, forbindelser, brugere og aftaler ét sted. ADmire håndterer support og administration og gør on- og offboarding enklere, så IT ikke skal være mellemled, hver gang en medarbejder starter, stopper eller ændrer sin ordning.

Få overblik over, hvad medarbejderordningerne faktisk koster.

Få bedre gennemsigtighed i omkostningerne med samlede løntræksfiler og overblik over medarbejdere og ordninger. Samtidig fastsætter virksomheden selv de økonomiske rammer og eventuelle tilskud.

”Vores samlede omkostninger til bredbånd faldt ved overgangen til vores nye aftale, men vi har også sparet kostbar tid for vores Service Desk, så de nu har bedre tid til andre spændende opgaver”

Steen Nielsen, Teamleder i IT Support, Ahlsell.