”Vi har igennem længere tid set et telemarked, der er præget af hård konkurrence, faldende priser og et fortsat behov for massive investeringer. Og der er ikke noget, der tyder på, at denne udvikling stopper. Det er derfor nødvendigt at sikre, at vi har en fleksibel og effektiv organisation, og at vi er i stand til at holde vores omkostningsniveau nede,” siger Jon Erik Haug, administrerende direktør i Telenor i Danmark.

Telenor gennemfører derfor en organisationsændring, der skal sikre et endnu større markedsfokus i Telenor. Der bliver skabt to divisioner med ansvaret for alt fra produktudvikling og markedsføring til kundeservice på henholdsvis privat- og erhvervsmarkedet. Formålet er at skabe kortere beslutningsgange og sikre, at prioriteringer bliver baseret på, hvad der giver mest værdi for kunderne.

”Vi har fortsat høje ambitioner for Telenor. Telenor skal tilbage i udfordrerrollen, og nu skaber vi den organisation, der skal sikre, at vi lykkes,” siger Jon Erik Haug.

Omkring 200 medarbejdere og ledere opsiges
Ændringerne i Telenors organisation skal optimere driften i Telenors forretning og nedbringe omkostningerne. Det indebærer også, at omkring 200 medarbejdere og ledere i denne uge bliver opsagt.

Direktør for Telenors kundeservice, Lisbeth Hvidkjær, fratræder i forbindelse med ændringerne.

"Det er altid beklageligt at skulle sige farvel til gode medarbejdere. Vi vil gøre vores bedste for at hjælpe vores kolleger godt på vej i deres videre karriere," siger Jon Erik Haug.

Alle opsagte medarbejdere får blandt andet tilbudt et skræddersyet program med samtaler og rådgivning som hjælp til at komme videre i karrieren.

Selskaberne CBB Mobil, BiBoB, One Mobile og NanoMobil, der er ejet af Telenor, er ikke omfattet af ændringerne.

Pressekontakt:
Peter Glüsing
Pressechef, Telenor
Tlf: 60 50 63 10
E-mail: pgu@telenor.dk