For at hjælpe dig på vej, giver vi her vores bud på, hvordan man laver en god ansøgning.
Før du går i gang med at skrive
Din ansøgning giver os det første indtryk af dig som person. Det er derfor afgørende, at din ansøgning skiller dig ud fra de andre kandidater og giver os en grund til, at vi lige netop bør vælge dig ud.
Vi forventer en målrettet og skræddersyet ansøgning. Derfor er det vigtigt, at du har læst stillingsannoncen grundigt igennem, inden du skriver din ansøgning.
Hvis du ønsker at søge mere end én ledig stilling hos os, bedes du formulere hver ansøgning specifikt til det enkelte job.
Overbevis os
Skriv en ansøgning, som er mere end bare et følgebrev til dit CV. Den skal skille dig positivt ud fra de andre kandidater ved præcist og nuanceret at gøre rede for dine særlige kompetencer i forhold til den konkrete stilling. Du skal give os en grund til, at vi lige netop bør vælge dig.
Forklar også, hvorfor du gerne vil have jobbet – overbevis os med dit engagement.
Målret din ansøgning
Sæt dig ind i virksomheden, jobtypen, branchen og dens virkelighed. Skriv en målrettet ansøgning, der handler om det specifikke job, du søger – også selvom det er en uopfordret ansøgning. Standardansøgninger, som sendes bredt til mange virksomheder, giver sjældent positive resultater.
Din ansøgning skal som minimum indeholde:
• Dit navn, adresse og telefonnummer.
• Din uddannelsesmæssige baggrund og dine praktiske erfaringer fra et lignende job eller andre relaterede arbejdsområder.
• Hvordan jobbet appellerer til dig personligt, og hvad der motiverer dig specielt for at søge netop det job.
• Hvorfor skal lederen vælge dig til jobbet?
• CV: En præcis, kronologisk oversigt over relevant erhvervserfaring, kurser, rejser og andre aktiviteter. Evt. også IT- og sprogkundskaber.
• Eksamens- og kursusbeviser, i kopi eller som elektronisk fil, f.eks. PDF.
Du er velkommen til at medsende andre relevante dokumenter. Da vi foretrækker online-ansøgninger, kan du med fordel scanne dokumenterne.
To par øjne ser bedre end et
Det er altid en god idé at få en anden til at læse ansøgningen igennem, inden du sender den. Dels for korrekturens skyld – men også for at undgå de mest almindelige og elementære fejltrin.
F.eks. glemmer nogle at anføre navn og adresse, mens andre glemmer at skrive, hvilken stilling de søger. Det sker også, at nogle glemmer at ændre virksomhedens navn i en ansøgning, der har været brugt før.
Det sker også tit, at ansøgeren ikke har skrevet en egentlig ansøgning, men snarere et kommenteret CV – uden at relatere de mange erfaringer til den ledige stilling.
Spørgsmål til din jobsøgning
Hvis du er i tvivl om noget i forbindelse med at søge et job hos Telenor, er du velkommen til at kontakte vores rekrutteringskonsulenter på rekruttering@telenor.dk