Karriere- og udviklingsmuligheder i Telenors butikker

Karriere- og udviklingsmuligheder i Telenors butikker

I Telenor er vi lige til. Vi udfordrer hinanden og klæder dig på til at lykkes. Måske har du lyst til at blive klogere på salgspsykologi og kundetyper? Det kan også være, du går med en drøm om at blive leder? Har du lysten og kompetencerne, så har vi mulighederne.

Jeg vil gerne beskæftige mig med ledelse, da jeg tidligere har været anfører på mit fodboldhold og derfor længe har interesseret mig for, hvordan mennesker arbejder sammen

– Christian Herbert Jensen

Salgskonsulent

Individuel udvikling:

Ved hjælp af dialogbaseret kommunikation, finder vi sammen ud af, hvilket område du gerne vil udvikle dig indenfor. Vores upskill-kurser tilbydes både til deltid- og fuldtidsansatte og favner alt fra grundlæggende salg og service, salgspsykologi og kundetyper, basal butiksdrift til konflikthåndtering og meget mere.

Forankret feedbackkultur:

Med fokus på konkrete kompetenceløft, gør vi det muligt for dig at følge med i din udvikling. Vi sørger for at du har en sparringspartner tæt på, som løbende giver dig feedback og hjælper dig med at forbinde teori og praksis

Sammenhæng:

Vi tror på at vi giver vores medarbejdere de bedste forudsætninger for at lykkes ved både at give dem teoretisk undervisning og praktiske opgaver i butikken. Det teoretiske fundament skaber en bevidsthed omkring, hvordan vi begår os og påvirker hinanden. Ligeledes kan praktiske erfaringer være med til at validere teori og skabe et nuanceret billede gennem perspektiver fra hverdagen.

Vi investerer tid i at skabe et meningsfuldt arbejdsliv for den enkelte. Vi sigter efter at klæde vores medarbejdere på med kompetencer, som de kan bruge uanset hvilken rejse de skal på i deres liv

– Schanne Gejl Christensen

Training & Leadership Consultant

Vi investerer tid i dig og din udvikling, og vi tror på, at når du vokser, så vokser Telenor. Uanset ønsker og ambitioner er det egentlig ikke så vigtigt, om du på forhånd har erfaring med salg og føler dig hjemme i alt det tekniske – det skal vi nok lære dig. Så længe du har det rette mindset, har mod på at lære og ikke mindst lyst til at være en Fantastisk forbindelse for dine kolleger og vores kunder.

Udviklingsmuligheder i Telenor Retail

Udover den udvikling du vil opleve i hverdagen med din Butikschef, tilbyder vi følgende udviklingsrejser:

 

  • Telenor Onboarding Academy: Vi klæder dig på til at lykkes. Derfor starter alle fuldtidsmedarbejdere deres første arbejdsdage på vores onboarding-forløb Telenor Onboarding Academy (TOA). Her allokeres 8 dage til dig og din udvikling, så du kommer godt fra start.
  • Upskill-kurser: Vores upskill-kurser er bygget for at styrke dine kompetencer i jobbet så du kan blive verdensmester til det du drømmer om at dygtiggøre dig indenfor. Kurserne favner alt fra grundlæggende salg og service, salgspsykologi og kundetyper, basal butiksdrift til konflikthåndtering og meget mere.
  • Leadership Academy: Med henblik på at dygtiggøre dig, som er aspirerende leder, så du er klædt godt på til din første formelle lederrolle i butikken, har vi udviklet Leadership Academy. Her opnår du en grundlæggende forståelse for, hvordan vi bedriver ledelse i Telenor, samtidig med, at du bliver klogere på dine egne styrker i en lederrolle.
  • Ledelsesudvikling: Det er vigtigt for os at vores ledere bedriver ledelse på et teoretisk funderet grundlag. Derfor uddanner vi vores ledere med interne lederkurser, ligesom at vi tilbyder at du kan tage en AU i ledelse, så du får nogle konkrete redskaber i din værktøjskasse.

Efter at have været på Leadership Academy har jeg kunne pinpointe, hvilke områder jeg har skulle sætte ind på. Jeg har bl.a. fået en forståelse af vigtigheden ved at inddrage mine medarbejdere

– Bertil Nilsson

Butikschef

For mig er det virkelig vigtigt at kunne udvikle mig. Det er super fedt at Telenor giver mig mulighed for det. Undervisningen har været spændende og det er fedt at mærke det store engagement der er, både fra undervisere og andre kolleger. Vi ønsker alle sammen det samme - nemlig at se hinanden vokse og skabe resultater gennem hinanden

– Caroline Schmidt Hansen

Souschef