Om multimedieskat - 

Information til beslutningstager

Multimedieskatten: Hvem bliver beskattet?
Multimedieskatten træder i kraft 1. januar 2010. Har dine medarbejdere mobiltelefon, bredbåndsforbindelse eller pc til rådighed uden for arbejdspladsen, vil de blive berørt af den - uanset om ordningen er firmabetalt eller betalt via bruttolønnen. Med multimedieskatten bliver medarbejderen beskattet af 3.000 kr. om året, hvis et af ovennævnte personalegoder er til rådighed uden for normal arbejdstid.

Bemærk, at privat rådighed ikke nødvendigvis betyder privat brug. Bare det, at man har mulighed for privat rådighed, er nok til, at skatten træder i kraft.

Arbejdsgivers ansvar
Arbejdsgiver har oplysnings- og indeholdelsespligten, hvorfor det fremover vil være arbejdsgivers ansvar, at den skattepligtige modsvarer skat af de goder, der er omhandlet af multimedieskatten.

Konsekvenser for virksomheden
For at undgå beskatningen, er det tænkeligt, at mange vil overveje at sige 'nej tak' til firmabetalt mobiltelefon, bredbånd eller pc. Dette betyder blandt andet, at hjemmearbejde ikke er muligt, og dermed bliver hverdagen meget mere besværlig for virksomheden og medarbejderen.

Løsning på multimedieskatten
Har dine medarbejdere firmabetalt mobil eller bredbånd i dag, kan du med fordel tilbyde dem en bruttolønsordning med flere produkter, så det stadig er lønsomt at beholde den arbejdsgiverbetalte mobil- eller bredbåndsforbindelse.
 
Hvis I derimod allerede har bruttolønsordninger og/eller virksomhedsbetalte abonnementer/hjemmearbejdspladser, så kan det betale sig at udvide ordningen med medarbejderbetalt mobiltelefoni, bredbånd, mobilt bredbånd eller mini-pc ordninger.

Fordele:

• Du undgår utilfredse medarbejdere

• Dine medarbejdere kan stadig være fleksible og tilgængelige uden for arbejdspladsen

• Dine medarbejdere kan spare penge på faste udgifter

Læs mere om skattefriordningen hos Telenor

Bestil telefonmøde med en Telenor-konsulent